TDU a optimisé les ressources IT d’un leader de la grande distribution
- 18 mois Durée moyenne des missions
- 5 Consultants actuellement en mission
- Secteur Grande distribution
- Région France
- Taille de l’entreprise 1000 employés
- Services TDU utilisés : Recrutement IT spécialisé – Conseil en ressources tech – Chasse de profils de niche
Le Contexte
Notre client, un acteur majeur de la grande distribution en France, fait face à des défis technologiques croissants dans un secteur en pleine mutation numérique. En janvier 2023, ils ont fait appel à TDU pour renforcer leurs équipes IT sur des projets stratégiques, notamment l’optimisation de leur chaîne d’achats, de réapprovisionnement et de logistique.
Le Défi
Le client avait besoin de profils techniques hautement qualifiés, capables de s’intégrer rapidement dans des projets complexes et de longue durée.
Les principaux défis étaient :
- Trouver un Tech Lead Java pour un projet majeur d’accompagnement de la chaîne achats/réapprovisionnement/logistique.
- Recruter des experts sur des technologies de niche, notamment en sécurité (IIQ).
- Constituer une équipe polyvalente couvrant un large spectre de compétences techniques.
La Solution TDU
TDU a mis en place une stratégie sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques du client :
Recrutement ciblé : développement d’une méthode de chasse spéciale, notamment une approche « growth hacking » développée par notre consultant Jérémy pour les profils de niche.
Équipe diversifiée : Constitution d’une équipe de consultants couvrant un large éventail de technologies :
- Java
- Test QA et automatisation
- Citrus Framework
- Angular
- DevOps
- Spring Boot
- Jira
- Squash
- iOS et développement mobile
- Gestion de produit (méthodologie Agile)
Expertise senior : Sélection de profils expérimentés avec une moyenne d’expérience élevée :
- Tech Lead Java : +15 ans d’expérience
- Autres consultants : de 4 à 10 ans d’expérience
Intégration réussie : Suivi attentif de l’intégration des consultants, assurant leur bonne adaptation aux équipes du client. Les consultants sont encore en mission après deux ans.
Les Résultats
Stabilité des missions : Durée moyenne des missions supérieure à 18 mois, témoignant de la satisfaction du client et de la qualité de l’adéquation des profils.
Taux de placement élevé : Un consultant placé pour deux besoins exprimés, démontrant l’efficacité de notre processus de recrutement.
Équipe bien intégrée : 5 consultants actuellement en mission, parfaitement intégrés aux équipes du client.
Expertise reconnue : Notre capacité à fournir des profils sur des technologies de niche (comme IIQ) a été un tournant dans notre relation avec le client.
Témoignage
« L’approche de TDU, en particulier leur méthode de recrutement innovante pour les profils de niche, nous a permis de trouver des experts que nous n’arrivions pas à recruter par d’autres moyens. »
Directeur IT, Leader de la Grande Distribution
Perspective d’avenir
Fort de ce succès, notre collaboration avec ce leader de la grande distribution continue de se renforcer. Nous poursuivons notre accompagnement sur leurs projets technologiques stratégiques, en leur fournissant des talents IT de haut niveau, parfaitement adaptés à leurs besoins en constante évolution.