Le test technique fait débat mais reste utilisé

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Leïla Bouhend

Leïla Bouhend est la Head of Marketing Communications de TDU depuis bientôt deux ans. Elle est responsable de l’ensemble des stratégies qui forgent l’image de TDU dans l’écosystème du freelancing. Avant de rejoindre Trait d’Union elle a été Responsable Communications EMEA et APAC pour une agence de hackathon, a offert ses services de Social Media Management a de nombreux clients du secteur tech et culturel et a prêté sa plume au Ministère du Tourisme Coréen. Leïla puise sa force dans différentes activités sportives (barre, boxe, hot yoga and more).

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Le mardi 10 décembre à 12h, Leïla reçoit Romain Perrin, CTO à la demande en live pour lever le voile sur cette pratique qui divise.

On abordera toutes les questions brûlantes autour du test technique dans le recrutement :

• Est-ce un passage obligé ou un obstacle ?
• Faut-il encore utiliser ces tests pour évaluer les compétences des profils seniors ?
• Comment faire la part des choses entre expérience et compétences techniques ?
• Quelles sont les alternatives concrètes aux tests classiques ?
• Et surtout : comment éviter les pièges de ce processus souvent perçu comme déconnecté de la réalité du terrain ?

🎙️ Mardi 10 décembre à 12h
🔗 Sur LinkedIn

30 minutes (on va droit à l’essentiel, comme d’hab 😃)

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